人事室職場霸凌防治宣導:


1. 為營造合理友善公務職場，並避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，使其安心投入工作。請各級主管人員或同仁間，均需秉持理性溝通，不應該有辱罵、霸凌等情形發生，並落實同仁的心理輔導相關機制，營造合理的工作環境，避免憾事發生。
2. 學校積極防治職場霸凌事件之發生，落實建構免受霸凌侵犯之職場環境，並依據桃園市政府訂定之「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意」辦理相關職場霸凌防治及申訴事宜。
3.本校辦理職場霸凌申訴之專責單位及申訴電話、專用信箱如下：
專責處室：人事室
申訴電話：4981464轉710或711
申訴專用信箱：personal@gish.tyc.edu.tw
霸凌申訴平臺:除各機關（構）學校現有之申訴管道外，另為使同仁能有其他之安心申訴途徑，
人事總處業於該總處全球資訊網首頁建置職場霸凌案件通報平臺https://ecpa.dgpa.gov.tw/BRMgmt/UndertakeNew（以下簡稱通報平臺），並由該總處列管通報案件後續執行情形。


4.相關表件亦可於學校首頁下載參照，路徑說明如下:

職場霸凌防治與申訴相關表件: 學校首頁/行政單位/人事室/職場霸凌防治與申訴專區參照相關表件下載及參照申訴管道





檢附 桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項 如附件供參~~