桃園市立觀音高級中學「性別平等教育委員會」設置要點

中華民國105年8月26日校務會議通過

壹、 依據：

     本要點依性別平等教育法第六條規定，設置本校「性別平等教育委員會」（以下簡稱性平會）

貳、 目的：

   一、 為促進性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之教育資源與環境，以實現性別平等。

   二、 建立本校性別平等教育工作之組織及運作模式，以能整合相關資源來落實推動性別平等教育，並能有效防治及處理校園性平事件。

   三、 透過定期與不定期之委員會議，以深入檢視本校實際推動性別平等教育的情形，並評鑑實施成果。

參、 任務：

    本委員會任務如下：

  一、統整學校各單位相關資源，擬定性別平等教育實施計劃，落實並檢視其實施成果。

  二、 規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。

  三、 研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

  四、 研擬性別平等教育實施與校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治規定，並協調及整合相關資源。

  五、 調查及處理與本法有關之案件。

  六、 規劃及建立性別平等之安全校園空間。

  七、 推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。

  八、 其他關於學校或社區之性別平等教育事務。

肆、 組織及任期：

  一、 本校性別平等教育委員會，置委員15人，採任期制(任期一年)，以校長為主任委員委員均無給職，其中女性委員應占委員總數二分之一

       以上，教務主任、國中部主任、輔導主任、總務主任、人事主任為當然委員，以利性別平等教育相關工作之統籌規劃與推動。另置執行

       秘書，由學務主任擔任之，並指定專人負責處理業務。

  二、校長得聘具性別平等意識之教師代表、職工代表、家長代表及性別平等教育相關領域之專家學者為委員。

伍、 會議：

  一、 性平會每學期應至少召開一次，由主任委員召集，主任委員不能出席時，應指定委員代理之。本委員會議應有委員二分之一以上之出

       席，始得開會，應有出席委員過半數之同意始得決議為原則。

  二、本委員會開會時得邀請諮詢顧問相關行政機關人員及專家學者列席或報告，但法律另有規定者，從其規定。

陸、 組織分工及職掌

性平會下設置行政與防治組、課程與教學組、諮商與輔導組及環境與資源組，各組分工如下，由各處室主管業務推動執行相關內容：

柒、 如案情內容牽涉性平會委員本人或親屬時，依行政程序法之規定，應主動迴避。

捌、 本委員會會務所需經費，由本校相關經費項下支應。

玖、 本要點如有未盡事宜，悉依「性別平等教育法」、「性別工作平等法」及「性騷擾防治法」等相關規定處理之。

壹拾、 本要點經校務會議審議通過，陳請校長核定後公告實施，修正時亦同。